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解决劳动力问题的关键——自动化
添加时间:2016-04-12

  制造业表现出的劳动力短缺问题越加明显,制造业依靠廉价劳动力取胜的时代已经成为过去。专家建议,企业只有清醒地认识到转型升级的必要性,采用自动化设备,才能增加制造业的生命力。

  我国劳动力问题存在着双重压力:1.越来越多的制造业劳动力向服务业转移,面临着制造业劳动力流失的危险;2.企业员工要求加薪,改善工作环境等,致使企业在资金和管理上更加困难。制造业遭遇招工难的问题,熟练型技术人才更是难得,这给制造企业出了一道新的难题。

  专家表示,近年来随着我国服务业比重逐渐攀升,制造业劳动力和农村剩余劳动力向服务业转移是大势所趋。制造业劳动力的缺口却很难找到可替代的廉价劳动力。企业选择产业转移,并非上策,根本无法从根源上解决劳动力问题。

  从目前我国制造业分布看,中低端产品占了绝大部分,以劳动密集型产业为主。当我国的人口红利逐渐消失后,这些劳动密集型产业也就失去了固有的优势,将面临巨大的危机。既能解决劳动力问题,又能提高企业生产效率,帮助制造企业做大的最佳途径就是进行转型升级,采用高科技设备,进行自动化生产及检测。

   从资本方面来看,工人工资逐年上升,企业负担逐渐加重。而采用自动化设备,企业长则几年,短则一年就可收回成本。从管理层来看,自动化设备不像工人,有 情绪、罢工、要求加工资之类的管理问题出现。从企业长远发展来看,采用自动化设备能提高企业的生产效率,进而提高企业的竞争力。

  如果制造企业都采用自动化设备,共同把制造业这块蛋糕做大。不仅能促进企业自身的发展,我国制造业也将迈上一个新台阶。因此,采用自动化设备代替人工劳动,才是帮助制造业渡过劳动力危机的最佳选择。


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